Se o trabalhador entrou com uma ação trabalhista e teve direitos reconhecidos, como horas extras ou vínculo empregatício, adicionais com a comprovação de trabalho com agentes nocivos a saúde que embasam um pedido de tempo especial junto ao INSS, pode solicitar, caso ainda não tenha se aposentado, a inclusão de tais períodos em seu cadastro no INSS. Se já estiver aposentado pode revisar o benefício adminstrativa ou judicialmente. Isso ocorre por meio da alteração dos salário de contribuição e do período básico de cálculo, incorporando tais verbas reconhecidas no acordo remuneração e na reclamação trabalhista. Além de benefício programado como a aposentadoria, se o segurado tiver recebido outros benefícios (benefícios por incapacidade temporârio ou permanente, auxílio acidente), o pedido de averbação poderá ser feito no próprio requerimento de REVISÃO DO BENEFÍCIO. O segurado tem o prazo de 10 anos da data da concessão do benefício, se já aposentado, para revisá-lo, sob pena de perder o direito da ação. Esse prazo porde ser modificado caso o trânsito em julgado da ação trabalhista ocorra após 10 anos. Caso o segurado não seja aposentado, saiba que o valor do acordo recebido judicialmente ou da ação trabalhista também poderão ser incluídos para o salário de contribuição e para o período básico de cálculo de benefício futuro. Para maiores informações é só entrar em contato em nosso WhatsApp (11) 3090-2874 ou por e-mail: rb.moc.senunrednas%40irotramedacleafar